주휴수당 지급기준 꿀팁

 

안녕하세요

오늘은 주휴수당 지급기준에 대해

말씀드리고자 합니다.

 

주휴수당 지급기준 꿀팁

 

최근 많은 분들이 코로나19로 인해

경제적 어려움을 겪고 계시면서

제대로 된 임금을 받지 못하는

사례도 빈번해지고 있는데요.

 

주휴수당 지급기준 내용을

꼼꼼히 확인하신 후 일한만큼

정확한 보수를 지급받으셨으면

좋겠으면 하는 바람입니다.

 

주휴수당 지급기준 꿀팁

 

주휴수당 계산은 보통 '일당'으로

계산되는 것으로 알면 되시는데요.

통상 1일 '소정근로시간 X 시간'으로

계산하는 것으로 알려져 있습니다.

 

따라서 하루 8시간, 주 5일 근무하면

주 40시간 근무이므로 '8시간 X 시급'의

급여를 받으며, 이 금액이 하루치 금액이기

때문에 보통 하루치를 더 받는다라고

보시는 경우가 많습니다.

 

주휴수당 지급기준 꿀팁

 

하지만 주휴수당 지급기준은

연봉, 월급, 시급, 일급제 등의 급여형태에

따라 달라지는 경우가 있으며

 

주 40이산 이상이냐 40시간 미만이냐에 

따라 계산 방법이 상이한 것으로

알려져 있습니다.

 

주휴수당 지급기준 꿀팁

 

보통 연봉, 월급 등에는 주휴수당이

포함되서 계산되는 것이 일반적이며

 

시급제, 일급제의 경우 40시간 이상 

근로한 경우 시급제는 8시간 분을

일급제의 경우 1일분의 급여를

지급받아야 합니다.

 

주휴수당 지급기준 꿀팁

 

마지막으로 40시간 미만인 경우

1주 근로시간을 40으로 나눈 뒤

8시간을 곱하신 후 마지막으로

시급을 곱하시면 됩니다.

예를 들어 주 30시간을 근무한 경우,

30시간 / 40시간 X 8시간 X 시급(1만원) = 6만원

인 것을 확인할 수 있습니다.

 

이상 주휴수당 지급기준

포스팅이었습니다.

 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.