안녕하세요
오늘은 교사 정근수당에 대한
내용을 소개해드리고자 합니다.
먼저 교사 정근수당을 알아보기 전에
교사 연봉에 대해서 알아두셔야 하는데요.
일반대학교를 졸업한 경우 8호봉부터
교원대, 사범대 졸업자는 9호봉부터
봉급을 받는 것을 확인할 수 있는데요.
위에 보시면 8호봉과 9호봉의
봉급차이는 약 5만원 정도이며
호봉이 올라갈수록 대략 5~6만원정도
상승한다고 생각하시면 됩니다.
그럼 교사의 정근수당은 무엇일까요?
한마디로 말씀드리면, 상여금 같은
보너스 수당이락 보시면 되며 1년에
1월과 7월 두 번 정근수당을
받는 것으로 알려져 있습니다.
미리 연봉을 보여드린 것 같이
정근수당 역시 호봉에 따라 지급받는
금액이 다른 것을 알 수 있는데요.
1년 미만의 경우 지급받으실 수 없으며,
2년 미만부터 월봉의 약 5%씩 증가해
지급 받는 것으로 알려져 있습니다.
군대를 다녀온 신규 임용자의 경우
3년 미만으로 계산하여 월봉금액의
10% 정근수당을 받으실 수 있습니다.
근무연수가 10년 이상이면 월봉금액의
약 50%를 정근수당으로 지급받게 되니
연차가 쌓일 수록 더 혜택을 보는 것이
정근수당이라고 말할 수 있습니다.
사실 정근수당은 교사만 받는 것이 아닌
모든 공무원들에게 동일하게 적용되는 것이며
정근수당의 의미는 성실한 노동의 대가라고
알고 계시면 좋을 것 같습니다.
교사의 1년 일정표를 보면 1월과 7월
급여작업에 정근수당이 포함되어 있는
것을 확인해볼 수 있으며,
2월과 9월에는 명절휴가비를 제공받는
것을 살펴볼 수 있습니다.
호봉에 따라 연봉과 추가적인
정근수당을 받을 수 있으니
많은 분들이 교직이라는 직업을
보다 매력적으로 생각하시는 것에
이유가 있는 것 같습니다.
이상 교사 정근수당에 대한
포스팅을 마치도록 하겠습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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